今年以来，长治县根据县域实际认真实施，把党建与扶贫同部署、齐推进，以党建扶贫促精准脱贫，确保以过硬的党建工作引领精准扶贫，以精准扶贫的成效体现党建工作实绩，为实现“守底线、走新路、奔小康”，坚决打赢脱贫攻坚战役提供坚强组织保证。

选好配强“三支队伍”。选优配强乡镇党委书记、村党支部书记、农村致富带头人“三支队伍”。注重把一批思想政治素质过硬，有胆识、作风正，在扶贫攻坚中能干事、干成事、不出事的优秀年轻干部选拔到乡镇党委书记、村党支部书记岗位上来；注重培养壮大一批在扶贫攻坚中带领群众致富的农村致富带头人，并逐步培养成党员、村干部，增强基层一线带领群众脱贫致富的中坚力量。

精准选派“帮扶力量”。充分发挥“第一书记”在推进精准扶贫工作中的作用，根据贫困村精准识别情况，结合干部能力特长、部门职能特点，坚持标准精准选派“第一书记”，做到因村选人、人岗相适、应派尽派，保障“第一书记”选派覆盖所有的贫困村。强化驻村帮扶管理，加强“第一书记”的日常监管，加大集中督查、专项督查、随机抽查、明察暗访力度，督促“第一书记”每月在村工作不少于20天。

大力整顿软弱涣散党组织。建立县级党员领导干部挂帮联系软弱涣散党组织制度，不转化不脱钩。各级党组织明确第一责任人和具体责任人，细化工作任务和整顿措施，落实工作责任，以“钉钉子”精神抓好落实，确保预期完成整顿工作，年底前完成转化升级。

着力增强“造血”功能，解决村集体经济“空壳村”脱壳。通过资产经营、资源开发、产业带动、服务代办、异地置业、财政注入资金等多种渠道，千方百计增加村集体收入，增强“造血”功能。

“六个一批”确保贫困党员脱贫。要求各级各部门各单位要把党员脱贫工作放在重要位置，作为党建扶贫工作的重要内容，统筹谋划、整体推进，努力做到领导责任到位、联系指导到位、驻村帮扶到位。面对全县有贫困党员的现状，积极整合资源，拓宽脱贫渠道，通过发展生产脱贫一批、易地搬迁脱贫一批、转移就业脱贫一批、社会保障兜底脱贫一批、医疗健康脱贫一批、其他方式脱贫一批的“六个一批”方式，确保年底前全县贫困党员生活有所改善。（特约记者 牛晓婉）